Search Results: 30,927 職缺
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才
的... ...并熟悉国家及当地相关劳动用工法
规和社会保障政策;
3、具备优秀的职业操守,现代...
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
...全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操... ...负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、... ...律、法规;
3、熟练使用办公软件,具备较一定的写作能力和沟通表达能力,掌握面谈技巧;
4、性格开朗,积极正直,...
...均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,人才的赋能,绩效体系设计、运行、优化及督导,企业文化建设和优化 等,
3 组建团队,发展团队,管理团队,
4 其他待续
通用任职条件或要求(含但不包括,可商榷,非刚性...
...招聘、甄选、面试等工作;
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...业文化精神。经过十余年的不懈努力,已打造出了一支具有活力和进取的专业队伍,企业核心竞争力不断增强,企业发展空间不断...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责:
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负...
15k-20k元
岗位职责:
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队...
任职要求:
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...:
1、根据公司部门编制,协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、...
...
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求:
1、专业不限;
2、熟悉各种招聘渠道
3、良...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等 ;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
12k-20k元
职责描述:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬... ...控制;
5、推进公司企业文化建设,充分发挥员工的积极性和创造力。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源...
(接受 人力资源管理专业 应届毕业生,培养使用)岗位职责:1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等;2、负责员工档... ...能力,能够有效处理人际关系;3. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;4. 熟练掌握Offic...
岗位职责:
1、结合集团发展战略发展规划,制定合理的人力资源规划,建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系,保障集团战略的实现;
2、根据集团人员配置和需求,指导与监督招聘与配置工作,保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性;
...
...
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力...
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;...
...产业发展。
2.诚信务实、思路清晰,具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3.积极主动、勤奋上进,具备较好的团队意识和创新精神。
工作地点
宁波市海曙区鄞县大道西段2号
应聘说明
1、招聘人员将定期对简历进行筛选,简历符合要...
岗位职责:
1、负责人事复合模块相关工作;
2、配合公司人力资源战略,提供人力资源支持与服务;
3、协助完善人力资源各项规章制度。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,热爱人力资源管理工作;
2、能熟练使用办公软件,熟练运...